Поиски специалиста определенного уровня квалификации – задача не из простых. Особенно остро встает этот вопрос, когда такой специалист решает покинуть компанию и нужно срочно искать ему замену. Дальновидные руководители большинства крупных компаний предпочитают не искать подходящие кадры, а воспитывать их. Ведь доказано, что обучение – это вложение, которое гарантированно даст качественный результат. Руководствуясь этим принципом, руководство компании организует изучение иностранных языков с целью повышения квалификации сотрудников. Корпоративное изучение немецкого может стать одной из ступеней такого обучения.
На сегодняшний день Германия является одной из самых прогрессивных стран Европы, в которой отечественные предприниматели предпочитают вести бизнес. Корпоративное изучение немецкого языка, организованное для сотрудников, позволяет улучшить имидж компании и развить ее потенциал. Такие курсы немецкого помогут быстро, а главное эффективно выучить один из самых распространенных языков в мире.
Корпоративные курсы немецкого языка станут выгодным финансовым вложением в стабильное и успешное будущее компании. Чаще всего подобные курсы организуются для сотрудников:
Конечно, можно попробовать обязать сотрудников заняться изучением языка самостоятельно либо нанять преподавателя на временной основе. Существенный недостаток первого варианта – у руководства компании нет возможности контролировать ход изучения немецкого. Во втором случае придется потратить немало времени на поиски хорошего специалиста. Все это может негативно отразиться на рабочем процессе и доставить немало неудобств.
Корпоративное обучение немецкому языку в группах будет иметь наиболее ощутимый эффект.
Преимущества групповых занятий:
Корпоративное обучение немецкому может стать отличным видом тимбилдинга. Из людей, просто работающих в одной компании, сотрудники станут настоящей командой, объединенной общими интересами и целями. Помимо этого прохождение курсов может позиционироваться как приятный бонус для поощрения участников, удержания их в компании. Руководство сможет проявить инициативу и выделить кого-то из всего коллектива.
После принятия решения о необходимости проведения корпоративных курсов необходимо определиться с выбором языковой школы, в которой программа будет предоставлена в полном объеме и конкретно для вашего рода деятельности. К примеру, языковая школа Шехтера подразумевает изучение немецкого в ходе участия ученика в меняющихся событиях, происходящих в городе и в деловой среде.
Эта языковая школа предлагает корпоративное изучение немецкого в Москве по смысловой технологии, связанной с эмоциями. Этот подход был разработан профессором И.Ю. Шехтером, и уже тридцать лет практикуется по всему миру, как один из самых действенных. Суть метода заключается в создании максимально доброго и внимательного отношения к слушателю. Процесс изучения языка осуществляется непринужденно, не вызывая усталости.
Цель занятий – научить участников использовать для оформления фраз собственные слова, а не руководствоваться привычными учебными шаблонами. Все занятия напоминают увлекательный интерактив, в ходе которого:
Пройдя корпоративные курсы немецкого, ваши сотрудники будут свободно владеть языком, смогут участвовать в международных конференциях и вести деловые переговоры с зарубежными партнерами и клиентами.